企业CT是什么？一文读懂

企业CT全称是计算机断层扫描

1、 企业CT即卓越业绩诊断系统，通过组织与人才团队双维度，全面评估企业运营健康状况，助力发现潜在问题并提升整体效能。

2、 组织层面的诊断分析

3、 依据美国波多里奇国家质量奖评审标准，从七大维度系统评估企业经营质量，开展组织层面的全面诊断与分析。

4、 领袖人物

5、 战略规划

6、 始终以顾客需求为核心关注点

7、 以人为本，关爱员工发展。

8、 聚焦运营，提升效率与服务质量。

9、 测量分析与知识管理

10、 最终成果

11、 人才与团队现状评估分析

12、 基于冰山模型框架，系统评估个人与团队的知识、能力及个性特征，明确其深层素质构成。

13、 个人能力与岗位需求是否相符

14、 个人能否融入团队至关重要

15、 个人及团队是否契合公司发展战略方向

16、 美国波多里奇国家质量奖

17、 世界三大质量奖之一，权威认可。

18、 经营质量与体系质量的综合体现。

19、 1987年创立，至今已有26年发展历程。

20、 该奖项的设立推动了美国90年代后的经济发展，助其重登世界经济霸主地位。

21、 获奖企业涵盖摩托罗拉、IBM、波音、AT&T、联邦快递等全球知名企业。

22、 冰山理论模型

23、 冰山模型把人的素质分为外显的冰山以上和内隐的冰山以下两部分，前者可见易察，后者深藏不易察觉。

24、 组织与人才团队诊断内容源自国际公认的经典框架，具备广泛适用性与权威性。

25、 具备系统化诊断架构，有助于发现常被忽略的结构性问题。

26、 全员参与诊断，问题反馈更全面深入。

27、 拥有资深咨询顾问与专业研发团队强力支持。

28、 组织健康涵盖领导力、战略规划、顾客导向、以人为本、运营关注、测量分析与知识管理以及成果等七个方面。

29、 人才与团队健康涵盖个体及集体在知识、技能与性格层面的良好状态。

30、 卓越绩效评估调查问卷

31、 中国职场个性测评量表

32、 职场核心能力评估问卷

33、 卓越业绩知识测试

34、 优杰领导力全方位评估问卷

35、 管理能力测评问卷

36、 专业能力测评问卷

37、 登录进入系统

38、 将诊断工具发送给团队成员使用

39、 团队成员填写调查问卷

40、 查看诊断报告结果

41、 获取培训或咨询服务解决方案