程序员在大多数人看来都是一个收入很高的职业,然而,种种数据显示,中国的程序员与美国比起来,薪资待遇还是要差一大截。 根据最新O’Reilly 发布的年度开发者的调查结果显示,42%开发者薪资超过10万美金;在美国赚得最多,东欧、非洲和加拿大赚得最少。而这种两极分化的趋势或许正在越来越明显。
硅谷一直是顶尖程序员的沃土,谷歌等公司常常花高薪聘请程序员。而如今,华尔街也看上了程序员人力资源。
据悉,高盛此次挖到了移动支付公司 Square 的高管 Andrew Tout,他的新工作是为公司寻找更多科技人才。高盛之前开发了一个复杂的 Marquee 平台,可以为客户通过浏览器或者开发接口,提供海量的内容、数据和分析结果,高盛需要更多人才来完善这一产品。为了吸引高端人才,高盛集团还提高了大学应届毕业生程序开发员的薪资标准,以便从硅谷挖到更多开发者,高盛集团把年薪上涨到了 10 万美元,另外奖金也明显提高(原来为1.2万美元)。
其实在国内市场目前也出现了这种趋势:毕业生越来越喜欢去金融行业工作,而不愿意去传统企业。在美国,一场华尔街和硅谷之间的人才竞争正在悄然来开帷幕。
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